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Dialogue Social Européen

CONTEXTE

 

Le dialogue social européen a été officiellement lancé en 1985 et se réfère aux discussions, négociations et actions communes entreprises par les organisations européennes représentatives des partenaires sociaux: syndicats et organisations patronales.

Le dialogue social joue un rôle essentiel dans la définition des normes sociales européennes, en plus de la législation. Il couvre une multitude de sujets possibles, tels que les conditions de travail, l’égalité des chances, la santé et la sécurité au travail, la formation, etc.

Dans le cadre du traité instituant la Communauté européenne, le dialogue social européen est désormais structuré au sein de la gouvernance de l'Union et oblige les institutions européennes à impliquer les partenaires sociaux dans la définition de normes sociales européennes.

Le secteur des services sociaux en Europe est de plus en plus considéré comme un secteur de croissance par les institutions européennes, comme indiqué dans son programme de travail. Pourtant, les obstacles à cette croissance restent monnaie courante tels que le recrutement et la rétention d’employé qualifié. Les solutions à ces défis exigent une amélioration du dialogue social entre les employeurs et les employés au niveau européen et national.


NOS OBJECTIVES

 

Afin d'établir un dialogue social structuré pour le secteur des services sociaux, l’EASPD souhaite prendre part au dialogue social et se positionner comme l'un des organisations patronales du secteur. Cela permettrait à l’EASPD de jouer un rôle plus important et plus structurée dans le processus décisionnel européen, et ainsi contribuer à trouver des réponses adaptées aux nombreux défis du secteur.

Pour cette raison, l’EASPD a pris part au projet PESSIS, financé par le Programme de la Commission Européenne sur les relations professionnelles et le dialogue social. Il vise à trouver de nouvelles données qualitatives et quantitatives sur les questions de travail dans le secteur des services à but non lucratif du point de vue des employeurs. PESSIS est la première étape d'un processus à long terme visant à établir une plate-forme représentative au niveau européen pour les employeurs dans le secteur des services sociaux et de créer un comité de dialogue social sectoriel au niveau européen.

L’EASPD travaille actuellement sur PESSIS 2, qui vise à élargir la zone de recherche du premier projet et renforcer la compréhension de la valeur et du fonctionnement du dialogue social dans le secteur des services sociaux, au niveau national. Le projet travaillera également sur le renforcement des capacités dans quelques pays sélectionnés par le biais d'une analyse SWOT et entamer une discussion avec les employeurs concernant la possibilité de prendre part au dialogue social européen dans le futur.


COORDONNEES

 

Thomas Bignal, Chargé de Politique et de Communication

+32 2 282 46 11