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Conférence EASPD Paris « En Route pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap », 4 et 5 mai 2020


 

Conférence EASPD Paris « En Route pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap », 4 et 5 mai 2020
 

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Le droit de travailler est un droit fondamental, reconnu dans de multiples instruments légaux internationaux. Trouver des perspectives d’emploi à long terme dans le milieu ordinaire ne permet pas seulement de concrétiser ce droit au travail, mais aussi aux individus de jouir de nombreux autres droits. Avoir un travail fait aussi souvent partie de l’identité de la personne, ce qui lui offre l’indépendance financière, la possibilité de s’occuper de sa famille et de contribuer à sa communauté.
En accord avec l’article 27 de la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes en situation de Handicap (CIDPH), l’objectif de notre travail apparait clairement : l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire. Mais comment atteindre cet objectif ?
La route vers l’emploi des personnes en situation de handicap est une route très variée. Elle prend des formes et des virages très différents suivant le parcours de la personne, tout cela dans un large éventail de contextes. Sur cette route il peut y avoir des embûches, des détours mais également des pratiques inspirantes. Avec cette Conférence, EASPD et LADAPT vous invitent à emprunter ce chemin ensemble afin de voir ce qu’il peut offrir et comment ce trajet peut devenir le plus confortable pour toutes et tous.
Maintenant que nous connaissons notre objectif : l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, de multiples questions se posent:

  • Quel est le rôle des différents services dans ce processus ?
  • Comment peuvent-ils aider au mieux les personnes afin qu’elles trouvent un emploi ?
  • Comment s’assurer que l’emploi des personnes en situation de handicap est significatif, correctement rémunéré et respecte le droit du travail – en d’autres termes, comment s’assurer que les personnes en situation de handicap sont traitées comme n’importe quel autre travailleur ?
  • Comment impliquer toutes les parties-prenantes concernées afin de garantir un changement systémique et un soutien total de la société envers les individus ?
  • Comment tirer le meilleur avantage de toutes les nouvelles opportunités – et répondre aux lacunes potentielles – créées par l’économie sociale et solidaires et les nouvelles technologies?

Ces réflexions doivent également s’appuyer sur ce qui se passe sur le terrain. Nous aurons l’opportunité de débattre lors des sessions plénières et dans des ateliers dédiés de pratiques concrètes pour l’emploi inclusif. La cérémonie de remise des prix pour le 4èmeédition du « Prix Emploi pour Tous » sera l’occasion de mettre en lumière des pratiques innovantes. Cette cérémonie aura lieu le soir du lundi 4 mai pour les 2 grands gagnants, et les six meilleures pratiques (trois issues des entreprises, trois issues des structures accompagnantes) seront présentées le mardi 5, afin d’inspirer le plus grand nombre.
Pour terminer ce chemin réflexion, les résultats de la Conférence seront compilés afin de présenter des recommandations communes sur les besoins du secteur, dans le but de les inclure dans le cadre du nouveau Cadre Financier Pluriannuel de l'Union européenne (ou MFF), et en particulier le Fonds Social Européen.
Nous avons hâte de partager ces réflexions et d’échanger avec les participants et participantes sur leurs visions et pratiques.

Cet événement est organisé avec le support financier du Programme pour l’Emploi et l’Innovation Sociale « EaSI » (2014-2020) et le Programme Erasmus + de l’Union Européenne