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European Mentoring in Social Care (Mentorat Européen dans les Soins de Santé)

 

 

Le projet EMiSC apporte un soutien au rôle de mentor dans l'aide sociale au premier niveau, avec un programme officiel et un cours de formation au mentorat, une méthode d'évaluation du mentorat et une exploration des moyens de promouvoir une reconnaissance formelle de ces compétences.

EMiSC souhaite contribuer au développement d'un espace européen des compétences et des certifications en diminuant les disparités dans les résultats d'apprentissage qui affectent les apprenants défavorisés. Un des principaux thèmes du projet est de créer une 'base commune' dans la formation sur les soins de santé à travers l'UE, pour qu'ainsi tous les services de soins européens soient basés sur des principes de la CDPH de l’ONU et fournis par un personnel qui comprend et suit ces principes.

Financement
Erasmus+

Partenaires
10 partenaires de 8 pays :
 

  • EASPD- BE (coordinateur du projet)
  • Social Care Training Ltd- UK (coordinateur du projet)
  • Inproof- BE
  • LCEducational- CY
  • Hand in Hand Foundation- HU
  • Socialna asociacija Sveti Andrej (BDS)- BG
  • CUDV Draga- SI
  • C.E.C.D. Mira Sintra- PT
  • Fundaţia Alpha Transilvana- RO
  • Job-Link vzw- BE

EASPD joue le rôle de Coordinateur de Projet.
 
Durée du projet
Ce projet s'étendra sur une période de trois ans, du 1er Septembre 2015 au 31 août 2018.

Résumé du projet
EMiSC se concentre sur l'apport d'un changement d'attitude dans le secteur des soins en délimitant et soutenant le rôle de mentor sur le lieu de travail des travailleurs sociaux. C'est une contribution à côté d'autres produits à l'échelle européenne tels que le Basic European Social Care Learning Outcomes (BESCLO) et le European Care Certificate (ECC), pour la création d'un espace européen des compétences et des qualifications dans le service de soins. Il apporte une reconnaissance formelle au rôle que beaucoup d'employés expérimentés assument déjà pour guider et aider le nouveau personnel. Il permet également la possible reconnaissance formelle pour les mentors et protégés de leurs apprentissage et compétences.
EMiSC va produire un ensemble de résultats d'apprentissage couvrant la fonction de mentorat, avec ses exigences d'évaluations, un outil de d'évaluation du mentorat et un cours de formation au mentorat pour former les nouveaux mentors. Il produira également un curriculum formel pour soutenir les résultats d'apprentissage du EMiSC, un cours de formation du stagiaire comme dispositif de start-up pour les nouveau pays et un rapport formel sur les problèmes d'acceptation de résultats transnationaux d'apprentissage, à l'aide de l'expérience de nos partenaires.
Ces produits seront testés par 4 cycles de mentorat, avec un contrôle group des candidats qui ne suivent pas de mentorat. Tous seront évalués dans un premier temps et réévalués à la fin et tous siégeront à la ECC. Les résultats seront comparés pour démontrer l'impact bénéfique du mentorat.

Informations de contact

Sonia Staskowiak, Project & Finance Officer
+32 2 282 46 17