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Rapprochement: choix stratégiques de l’EASPD pour la période 2014-2017: développer une société inclusive

Avec la société européenne qui a du mal à concilier les droits sociaux des coupes budgétaires face à la crise économique persistante, le secteur du handicap se trouve à une croisée de chemin. Les années à venir seront décisives dans la transformation du secteur des services sociaux et d’accompagnement nécessaire à l’avenir, et nous ne pouvons pas le faire seuls. Coopération et mise en réseau doivent être mis au point à tous les niveaux pour ouvrir la voie à une société inclusive où les personnes handicapées peuvent jouir pleinement de tous leurs droits, et, si nécessaire, être pris en charge par les services communautaires.

 

L'Union européenne ainsi que pratiquement tous les États membres ont signé et ratifié la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Cette décision ouvre de nouvelles voies à l'inclusion et devrait rendre nos sociétés plus solidaires.

 

Un handicap dans cette convention n'est plus considéré comme l'attribut d'une seule personne, mais devrait plutôt être compris comme la responsabilité de la société dans son ensemble, dans tous les domaines de la vie. Les structures qui garantissent la participation de chaque personne dans tous les aspects de la vie sont les défis sociaux sur lesquels tous les gouvernements doivent maintenant travailler.
Nos membres sont des organisations spécialisées dans la prestation des services pour les personnes handicapées et ont une vaste expérience en matière de conception des cadres appropriés. L'un des objectifs de l'EASPD est maintenant de promouvoir et de développer ces meilleures pratiques et expériences avec la société dans son ensemble au cours des prochaines années.

 

Nouvelle orientation stratégique de l'EASPD - "La stratégie rapprochement" - pour développer une société inclusive" - introduit notre nouvelle approche visant à se concentrer encore plus sur atteindre des personnes handicapées, nos membres et alliés et aussi d'autres parties prenantes telles que les institutions européennes. Les décisions stratégiques et les mesures que nous avons décidé de mettre en œuvre seront également converties en actions concrètes dans nos plans d'action annuels pour 2014-2017.

 

Grâce à ce document, EASPD a de nouveau placé les prestataires de services sociaux en tant que facilitateurs des droits humains pour les personnes handicapées.

 

 Lire la stratégie complète en  AN, FR, AL.
 

ANGLAIS FRANÇAIS ALLEMAND