EASPD est l' Association Européenne des Prestataires de services pour Personnes en situation de Handicap et représente plus de 12.000 services d'accompagnement pour personnes en situation de handicap en Europe.
La Commission européenne a publié l’Acte législatif sur l’accessibilité. L’Association européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap se félicite de ce pas en avant prise par la Commission et annoncé la veille de la Journée internationale des personnes handicapées [3.12].
L’Association Européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap accueille favorablement l’Examen annuel de la croissance (EAC) pour l’année 2016, qui a été annoncé par la Commission Européen (CE) et qui représente un pas dans la bonne direction. Même s’il n’est pas parfait, l’EAC 2016 est beaucoup plus proche de la réalité que ceux publiés les années précédentes. L’EASPD demande maintenant à la Commission Européenne de poursuivre l’équité sociale à travers les recommandations qui seront adressées par la Commission à chaque pays européen en 2016.
EASPD publie son dernier rapport recommandant l'UE à utiliser le semestre européen comme un outil pour soutenir la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées.
Le 17 Septembre 2015, la Commission européenne a proposé une guide aux Etats membres pour mieux aider aux 12 millions personnes au chômage de trouver un travail. La proposition est sur le rôle que les secteurs jouent dans cette procédure et mets en avant des actions spécifiques pour montrer comment les Etats membres peuvent amplifier leur rôle dans les secteurs. L’Association européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap (EASDP) accueille les efforts déployés par CE sur ce sujet. C’est pourquoi les améliorations sont importantes pour maximiser l’impact des propositions.
L’EASPD accueille les recommandations des Nations unies à l’Union européenne concernant la manière d’entreprendre les prochaines étapes pour la mise en place de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH). L’EASPD partage les préoccupations de l’ONU sur le besoin d’établir des lignes directrices avec des points de repère concrets ainsi que des indicateurs afin d’évaluer la Stratégie Européen sur le Handicap. Néanmoins l’EASPD averti sur le danger de négliger l'importance des services de soutien et accompagnement pour des sujets si critiques tel que la vie autonome, l’emploi et l’éducation.
Dans le cadre des actions et activités pour fêter son 20ème anniversaire (#EASPDturns20), l’EASPD lance le concours photo Révélé & Dévoilé. Le concours photo tient à souligner le travail des prestataires de services pour les personnes handicapées à travers l'Europe.
Pourquoi nous n’avons pas encore une éducation inclusive? Est-ce que l'éducation inclusive a été définie théoriquement? Quels sont les principaux obstacles dans la société qui font qu'il est difficile d'avoir des milieux éducatifs inclusifs en Europe? Toutes ces questions ont été débattues pendant la conférence annuelle de l’EASPD «programmes d'enseignement inclusifs: agissons ensemble!
Au cours de la 2ème partie du Dialogue Constructif entre l'Union européenne et les Nations Unies qui a lieu à Genève du 27 au 28 Août 2015, l'Association européenne des prestataires de services pour les personnes en situation de handicap (l’EASPD par son sigle en anglais) a organisé un événement afin de présenter le rôle fondamental des services de soutien pour mettre en œuvre la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH ONU).
En juin 2015, le Fond monétaire international a émis une note de recherche appelée: “Causes et conséquences de l’inégalité salariale: Une perspective globale”. Bien qu’à première vue elle peut ne pas sembler particulièrement liée aux services de soutien des personnes en situation de handicap dû à son focus sur l’inégalité salariale, l’Association européenne des prestataires de services pour personnes en situation de handicap croit néanmoins qu’elle tire des conclusions qui sont intéressantes pour notre secteur, par exemple que les politiques fiscales et économiques de l’UE échouent à reconnaitre l’importance d’investir dans le capital humain et les compétences de nombreux Européens.
Le 15 juin 2015, dans le cadre de la présidence lettonne du Conseil de l’Union européenne, les responsables politiques et les experts se sont rassemblés à Riga pour discuter de la désinstitutionalisation (DI). Compte tenu de cet événement opportun, le Groupe d’Experts Européens (GEE) souhaite réitérer l’importance de promouvoir la DI dans toutes les politiques et instruments financiers européens.
